20 días de vacaciones, licencia de paternidad y ocho subregímenes de salario ordenarían empleo público

Recortar el gasto en salarios y ordenar los regímenes salariales, es el objetivo de un proyecto de ley de empleo público que presentó hoy Pilar Garrido, ministra de Planificación.

Se trata de un texto sustitutivo a la propuesta inicial del gobierno del año pasado, el cual, incluye un tope máximo de 20 días de vacaciones, la licencia por paternidad y ocho subregímenes de salario

Asimismo, fija nuevas reglas en cuanto al reclutamiento y planificación de las instituciones.

El plan contempla un solo régimen de empleo público con ocho familias de puestos y un salario global competitivo para atraer y retener el mejor talento, lo cual optimizará el servicio a la ciudadanía, dijo Garrido.

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“El propósito es modernizar el servicio público para mejorar su eficiencia y eficacia, en apego a los preceptos constitucionales, las necesidades de las personas y las buenas prácticas de los países miembros de OCDE”, agregó la ministra.

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