Educación dual, que vendría a enfrentar desempleo, con atrasos en Asamblea Legislativa

La educación dual es una de las aristas clave para reactivar la economía y combatir el desempleo; sin embargo para que sea aplicada las empresas piden mayor seguridad por medio de una normativa, la cual se puso en pausa debido a ambigüedad del proyecto.

Para los empresarios el proyecto deja portillos para distintas interpretaciones y parece que los aprendices están frente a un contrato de trabajo, por lo que piden que claramente se indique que se trata de una relación de capacitación.

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“El tema es que (el proyecto) sea transparente, que sea una relación de capacitación”, instó Gonzalo Delgado de la Unión de Cámaras.

Otro aspecto que ha frenado su aprobación es que el texto sustitutivo del proyecto propone la creación de un régimen especial con la Caja de Seguro Social para que las empresas paguen cargas sociales de los aprendices.

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Sin embargo, esa institución ha aclarado que las compañías no están en la obligación de asegurar a los practicantes ya que no serán considerados por el servicio de Inspección de la Caja como una relación laboral.

El aseguramiento

El instructivo de la Caja busca facilitar los espacios para pasantías y prácticas profesionales de estudiantes en empresas. Indica:

Aseguramiento

-Si son menores de edad son cubiertos por el seguro de salud

-Si son mayores de edad los cobija hasta los 25 años, siempre y cuando estén en el sistema educativo

-Mayores de edad que no cuenten con protección familiar del seguro de salud podrán optar por un aseguramiento voluntario de estudiante

-Los alumnos deberán contar con una póliza que garantice la cobertura en la institución o empresa durante la vigencia de la práctica o pasantía

Relación

-El aprendiz necesitará una autorización por parte del centro educativo

-Instituciones educativas y empresas deben disponer de una ficha técnica en la que se especifiquen actividades curriculares que efectuará

Fuente: Caja de Seguro Social