Diez carreras que le darán empleo en tecnología

Con fuerte demanda laboral

Este es un listado de las necesidades que más reportan las cámaras y empresas del sector.

Necesidad de personal

Las innovaciones en tecnología hacen que la demanda de personal se mantenga de forma creciente.

Vanessa Castro

Presidenta
Infocom

El desarrollo acelerado de nuevas tecnologías está demandando —y demandará— personal cada vez más capacitado técnicamente en áreas como big data, ciberseguridad, redes o inteligencia artificial, entre otras. Vemos de manera positiva cómo las universidades están empezando a dar los primeros pasos en la innovación al dar carreras como ingeniería en telecomunicaciones; es el inicio de un esfuerzo que esperamos continúe fortaleciéndose.

Paul Fervoy

Vicepresidente de junta directiva
Camtic

Pedimos que se declare un estado de “emergencia nacional” educativa que busque levantar temporalmente los procesos estándar y largos de actualización de carreras, y de la introducción de carreras nuevas, para así acelerar el proceso entre las universidades y Conesup para que estas innovaciones lleguen rápidamente al mercado.

Vanessa Gibson

Gerente de Clima de Inversión
CINDE

La velocidad con la que estas empresas están creciendo versus la oferta de profesionales que se gradúan año con año, está generando una brecha. Solo durante 2018 las más de 300 empresas multinacionales atraídas por Cinde generaron un total de 12.961 nuevos empleos, los cuales las mismas empresas afirman que pudieron duplicar de existir más personal disponible en las carreras técnicas y académicas más demandadas y con el manejo de un segundo idioma.

Matías Haidbauer

Líder de los Servicios de Ciberseguridad
IBM Costa Rica

La evolución de la tecnología de ciberseguridad y el aumento de los datos, combinados con una creciente escasez de “skills”, está creando un nivel inesperado de complejidad para las organizaciones públicas y privadas.

Roy Mena

Director de Asuntos Corporativos
SYKES

Dado al dinamismo de nuestro sector, la demanda de personal con conocimiento y experiencia en tecnologías es creciente y no vemos que se detenga. Esto representa una gran oportunidad de elevar la propuesta de valor como sector y como país ante las demandas de los mercados globales. Usualmente las empresas contratan con los requerimientos más cercanos a sus necesidades y terminan de formar a sus colaboradores dentro de las empresas.

Oreana Rodríguez

Gerente de Recursos Humanos
Oracle Centroamérica

El mercado está requiriendo también profesionales en áreas técnicas, especialmente ingenierías, que son la base del conocimiento para emprender proyectos de transformación y desarrollo. Sin embargo, la formación técnica es solo una de las necesidades. Es importante que estos profesionales cuenten con habilidades blandas, para su desarrollo integral dentro de la compañía.

Manuel Vargas

Gerente de reclutamiento
Tek Experts Costa Rica

Estamos en busca de profesionales que tengan habilidades de investigación, resolución de problemas, adaptabilidad para trabajar de forma independiente o formar parte de un equipo cuando sea necesario, experiencia previa en servicio al cliente o soporte y mucha pasión por la tecnología y el aprendizaje.