Mastercard toma decisión para confirmar su compromiso con la sostenibilidad

El cambio climático, la discriminación, la justicia social, y la brecha de riqueza y oportunidades, son algunos de los temas de interés de Mastercard; por lo tanto, en ese sentido, vincularon la compensación ejecutiva a sus prioridades de sostenibilidad.

Es decir, vincularon los beneficios para sus ejecutivos de más alto nivel -vicepresidentes ejecutivos y superiores- a las iniciativas de Mastercard de Medio Ambiente, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), y a tres prioridades globales de ESG: neutralidad en el uso de carbono, inclusión financiera y paridad salarial de género.

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De forma tal que se recompensará cuando se alcancen no solo metas económicas, sino que otras metas estratégicas.

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"Al poner en el mismo plano nuestra innovación, ideas e ingenio y la filantropía, nos hemos convertido en líderes en el avance de la inclusión financiera y el crecimiento inclusivo en todo el mundo. Ahora estamos dando otro paso importante que resalta nuestros compromisos y la responsabilidad compartida, que comienza en las posiciones principales de liderazgo", comparten desde Mastercard.

Y es que esperan que más bien esto signifique un crecimiento en años venideros en su negocio, puesto que son creyentes de que su compromiso con la responsabilidad ambiental y social, así como seguir los valores fundamentales de operar de manera ética, responsable y con decencia, se relacionan directamente con el éxito que han tenido.