Tecnologías e ingenierías, las áreas más difíciles de cubrir en el país

Personal de tecnologías de la información, ingenieros, trabajadores para las áreas de contabilidad y finanzas, son algunos de los puestos más difíciles de cubrir en el país.

Esos fueron los resultados de la más reciente encuesta Escasez de Talento 2016 de ManpowerGroup.

Otros de los puestos que más problemas presentan las reclutadoras para llenar plazas son en el área de ventas, asistentes administrativos y personal de apoyo en la oficina, trabajadores certificados en algún oficio, operadores de maquinaría/ y poducción, choferes y obreros.{l1}ingenieria_informatica_e_idiomas_lideran_demanda_laboral{/l1}

Para esta encuesta se tomaron en cuenta más de 42 mil empleadores globalmente. De esa cifra, el 53% reveló que busca desarrollar su propio talento para suplir esta demanda.{l2}carreras_con_mayor_demanda_son_las_menos_elegidas{/l2}

“Mejorar las cualificaciones profesionales de la fuerza de trabajo global es crítico para asegurar que las organizaciones cuenten con las habilidades requeridas. Las mejores compañías saben esto, razón por la cual hemos visto un marcado incremento en el número de negocios que se están enfocando en capacitar y desarrollar talento para llenar las brechas que encuentran”, afirmó Ana Gabriela Chaverri, gerente País de Manpower.