Uber reconoce el talento de las mujeres para impulsar su éxito en Costa Rica y el mundo

La app de transporte Uber reiteró su compromiso con la equidad en Costa Rica y a nivel global, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Las mujeres desempeñan roles claves en los diferentes niveles de la compañía y es de resaltar que en Latinoamérica la representación de mujeres es de 49,8%.

Este compromiso no para ahí, cada vez son más las mujeres que hacen parte de la comunidad de usuarios de Uber, socias colaboradoras y socios restaurantes liderados por mujeres, quienes aprovechan la plataforma para su independencia económica y generar ganancias adicionales.

“En Uber no discriminamos ni por motivos de género, orientación sexual, religión, edad u otras preferencias. Implementamos políticas antidiscriminatorias y programas internos para incentivar mayor participación de parte de las mujeres en todos los niveles de la empresa. Nuestra prioridad es fomentar un entorno igualitario que ponga el talento por encima del género”, dijo Miriam Manrique, gerente general de Uber para Centroamérica.

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En Uber, un 55% de los puestos gerenciales para la región de Andina, Centroamérica y el Caribe son liderados por mujeres. En el Centro de Excelencia (COE) que funciona bajo el régimen de Zona Franca de Costa Rica y que brinda servicio al cliente para los países de Latinoamérica, el 60% de las colaboradoras son mujeres y 42% ocupan un cargo gerencial.

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Desde el 8 de marzo estará disponible la “Ruta Morada” en todos los viajes de la app para conmemorar, agradecer y reconocer a todas las mujeres que han luchado por sus derechos a lo largo de la historia.