Universitarios deben analizar cuáles carreras serán más impactadas por la IA: Melissa Concepción de SOS Trabajo

Tras aseverar que ya no hay vuelta atrás en la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el mundo laboral, Melissa Concepción, presidenta de SOS Trabajo, aconseja a los trabajadores “que se eduquen y capaciten” para no ser desplazados.

Asimismo, los alumnos universitarios deben investigar y proyectar cuáles carreras tendrán fututo laboral y cuáles no.

De esta decisión, podría depender su futuro, de acuerdo con la especialista.

Lea más: La inteligencia artificial en el mundo laboral

¿Cuáles consejos se le podrían dar a una persona que tiene miedo a ser desplazada por la IA?

No cabe duda de que la Inteligencia Artificial llegó para quedarse y que definitivamente afectará a ciertas industrias. Hay que reconocer objetivamente los riesgos sociales que esto implica para poder trabajar en pro del empleo y de las oportunidades para que los que están por seleccionar una carrera puedan tomar esto en consideración para asegurar un puesto de trabajo.

Pienso que sí existe una fobia a la inteligencia artificial, también conocida como "fobia a la robótica" o "fobia a los robots". Esta fobia se refiere a un miedo exagerado a la inteligencia artificial y a los robots, que puede ser debilitante para la vida cotidiana de una persona.

Lea más: Inteligencia Artificial, el nuevo aliado de las pymes para su transformación digital

El consejo principal para cada persona que tiene fobia a la IA es educarse al respecto, ya que con la información adecuada logrará tomar mejores decisiones al momento en que esto se materialice por completo. Igualmente podrá tomar mejores decisiones tanto en su vida cotidiana como en el mundo laboral.

¿Cuáles áreas laborales están siendo más impactadas por las nuevas tecnologías?

Entre las diferentes industrias que se verán impactadas comercialmente por la inteligencia artificial encontramos: la manufactura, el retail, el sector de atención médica y salud, los servicios financieros, deportivos y el sector público.

¿De qué depende que un trabajador pueda darle vuelta a la situación y le saque provecho?

Hoy en día el 40% de los departamentos de RRHH utilizan al menos una herramienta con IA dentro de su operación diaria. Se estima que antes de que acabe el 2023 el 80% de todas las empresas a nivel mundial utilizarán inteligencia artificial en al menos uno de sus procesos administrativos, operativos o de gestión de recursos. Los profesionales deben utilizar bien esta tecnología para que puedan sacar provecho y como resultado aumente su rendimiento en pasos operacionales. Esto es importante porque les permitirá maximizar el tiempo y lograr cada día obtener mejores resultados.

Perfil

Nombre Melissa Concepción

Cargo Presidenta SOS Trabajo

Sobre la empresa

Es una empresa internacional de reclutamiento y consultoría de recursos humanos con sedes en Costa Rica, Puerto Rico, Panamá, República Dominicana y Colombia. Ha trabajado con clientes de diversas industrias como banca, manufactura, tecnología, médicas, consumo y retail, ingeniería, bienes raíces y desarrollo inmobiliario, insumos médicos y servicios, entre otros.