Coopeservidores se posiciona como uno de los mejores lugares para trabajar en Centroamérica y el Caribe

Gracias a su constancia para fortalecer su cultura organizacional, propiciar un ambiente sano y equilibrado, y asegurar el bienestar de sus colaboradores, la sociedad y el ambiente, Coopeservidores (CS) fue reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Centroamérica y el Caribe por el instituto Great Place to Work.

Parte de su estrategia es promover iniciativas que fomenten el bienestar físico, emocional e interpersonal de sus empleados, como su programa de salud y bienestar integral enfocado en tres ejes: cuerpo, mente y alma.

A pesar de que se implementa desde hace varios años, durante 2021 tomó un significado especial ya que ayudó a fortalecer la relación de respeto, confianza y lealtad con sus colaboradores.

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“Pensamos primero en la gente es uno de los valores que vivimos diariamente en Coopeservidores. El bienestar integral de cada uno de nuestros 750 colaboradores es lo que nos impulsa a trabajar todos los días para convertirnos en el mejor grupo cooperativo para el mundo”, dijo Oscar Hidalgo, gerente general de Coopeservidores.

A fin de garantizar la salud y seguridad laboral de sus empleados, tras la llegada de la pandemia, CS mantuvo el teletrabajo excepto en aquellas áreas que brindan atención directa a asociados y clientes, a quienes se les brindó el equipo necesario para trabajar de manera segura.

Ante la nueva normalidad, el Grupo se encuentra en un proceso de gestión del manejo de cambio que consiste en la preparación de un modelo de trabajo híbrido, para recibir nuevamente a los equipos de trabajo y brindarles el acompañamiento necesario para ajustarse.

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“Para adaptarnos a esta metodología híbrida nos encontramos haciendo uso de recursos tecnológicos que agilicen nuestro día a día. Además, estamos capacitando a nuestros equipos de trabajo para generar en ellos un alto grado de empoderamiento, autogestión y responsabilidad, lo que nos permitirá fortalecer nuestro clima laboral e impulsar más y mejores oportunidades de crecimiento para todos”, agregó Hidalgo.

Para ello, la empresa continuará trabajando en la misma línea bajo una robusta estrategia de Triple Bienestar: económico, social y ambiental, además de seguir implementando políticas y prácticas sostenibles para fomentar un ambiente laboral diverso e incluyente.

La innovación, agilidad y transformación fueron otros motivos que le permitieron a CS obtener el reconocimiento.

“En CS entendemos que los mejores lugares para trabajar se construyen día a día a través de prácticas cotidianas y las relaciones entre colaboradores y líderes. Por esta razón, apostamos por un liderazgo con propósito que nos permita adaptarnos, transformarnos, y a la vez, crecer como organización y personas”, indicó el Gerente General de CS.