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Empoderamiento y liderazgo femenino brillan en Foro Mujeres Poderosas de Forbes Centroamérica
Séptima edición reunió a más de 300 empresarias, CEOs, ejecutivas y emprendedoras
Brenda Camarillo [email protected] | Martes 06 agosto, 2024
Forbes Centroamérica reunió a destacadas líderes de la región en su séptima edición del Foro Mujeres Poderosas, celebrado el pasado 24 de julio en el Hotel InterContinental.
Discutir y promover la igualdad de género, así como destacar el papel crucial de las mujeres en diversos sectores es el objetivo del evento anual.
Este año atrajo a más de 300 mujeres de negocios, incluyendo empresarias, CEOs, ejecutivas y emprendedoras, quienes participaron activamente en tres paneles de discusión que abordaron temas cruciales para el desarrollo femenino en la región centroamericana.
El programa comenzó con una presentación inspiradora de Nuria Marín, reconocida como Women of Excellence 2024 por el Foro Económico Mundial, seguida de paneles como "Mujeres que cuidan de las demás", donde líderes como María Pía Robles de FIFCO y Johanna Escobar de Liberty compartieron estrategias para un liderazgo efectivo y la importancia del apoyo mutuo entre mujeres en el ámbito empresarial.
El segundo panel, "Bytes sin sesgos; el papel de la mujer en la tecnología", exploró los desafíos y oportunidades en sectores tecnológicos, con destacadas profesionales como Ileana Rojas de Intel Costa Rica y Jeannie Bonilla de Teknowledge, resaltando la necesidad de más mujeres en roles técnicos y de liderazgo en la región.
El evento también destacó la intersección entre sostenibilidad y liderazgo femenino con la participación de Silvia Chaves, fundadora de Florex Costa Rica, y abordó la influencia de las mujeres en ámbitos culturales y deportivos con figuras como Karina Díaz del Costa Rica Fashion Week y Vicki Ross de la Unafut.
Elena Fumagalli de INCAE cerró el foro con una reflexión sobre el impacto de atreverse a innovar en el ámbito profesional.
El Foro Mujeres Poderosas no solo proporcionó herramientas de empoderamiento y networking, sino que también enfatizó la necesidad urgente de continuar derribando barreras para el avance profesional de las mujeres en la región.
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Las mujeres representan el 39% de la fuerza laboral global, pero solo ocupan el 27% de los puestos directivos a nivel mundial, según datos del Banco Mundial. En América Latina, este porcentaje es aún más bajo, con solo el 10% de las posiciones ejecutivas ocupadas por mujeres.
