Ley de acciones afirmativas para personas afrodescendientes es aprobada en primer debate

Declarar de interés nacional la elaboración, implementación y divulgación de acciones afirmativas a favor de las personas afrodescendientes, es el objetivo de un proyecto de ley que fue aprobado en primer debate por la Comisión Plena Primera.

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En él se establece que toda institución pública destine al menos un 7% de los puestos de trabajo a personas afrodescendientes, siempre que estas cumplan en igualdad de condiciones con los requisitos legales y constitucionales.

Para nombrar en esas plazas a personas no afrodescendientes se deberá documentar que en el proceso de reclutamiento y selección se divulgó el porcentaje y no hubo participación de personas afrodescendientes, o que los participantes no cumplieron con los requisitos exigidos.

Incorporar el estudio sobre el legado de esta población en la historia de Costa Rica y en las diversas expresiones culturales, así como promover un enfoque realista en la investigación de esclavitud y estigmatización de la población afrodescendiente es otra de las propuestas.

Ante el racismo, discriminación y etnofobia hacia este sector, el diputado David Gourzong señaló que este proyecto busca frenar los problemas de desigualdad que enfrenta el país.

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Para el diputado José María Villalta, la iniciativa ataca una mala estructura que es el racismo.

Mientras que, Pedro Muñoz, legislador de la Unidad Social Cristiana, quien votó en contra de la iniciativa, afirmó que en el tema laboral ya existe legislación que prohíbe la discriminación racial.