Mitad de colaboradores de McDonald’s en Costa Rica corresponde a mujeres

McDonald’s tiene más de 1.000 colaboradoras en Costa Rica, lo que representa la mitad de la fuerza laboral local, según cifras de Arcos Dorados, franquicia que opera la marca en América Latina y el Caribe.

En total, la cadena de comida rápida tiene 2.200 empleados en el país.

No es la única medida de equidad de género de la compañía, que desde el año pasado tiene el programa Red de Mujeres, que gira en torno a cuatro pilares que procuran la inclusión en la empresa.

El primero de ellos es la generación de conciencia, específicamente la equidad de género y la inclusión de las mujeres en la dinámica laboral.

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La empresa también se enfoca en la capacitación y formación del su personal femenino, con el objetivo de que ellas puedan hacer una carrera siendo parte de McDonald’s, explicó Marcy Bolaños, gerente de Operaciones y líder de la Red de Mujeres de Arcos Dorados para Costa Rica.

“Queremos empoderar a las mujeres que trabajan con nosotros a través de políticas de equidad”, agregó.

Arcos Dorados también procura dar reconocimientos internos por méritos a través de su Red de Mujeres.

“A dicha red se incluyeron muchos hombres, es satisfactorio saber que hay tanta voluntad para trabajar por un bien común”, contó Bolaños.

Asimismo, la marca realiza eventos de networking para reforzar las políticas inclusivas que pregonan dentro de la organización.

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Para este año, uno de los objetivos es desarrollar una red de cuido para sus empleadas que sean madres.

Además, se planea certificar a la empresa en políticas de equidad de género.

Los esfuerzos para que haya mayor equidad de género dentro de la organización no son nuevos.

Arcos Dorados tiene un Comité de Diversidad e Inclusión en los 20 países donde opera en la región, con el fin de abordar estos temas integralmente.

Este 9 de marzo la cadena celebrará el Día Internacional de la Mujer con varias actividades y se reconocerá a varias colaboradoras por su trabajo en la franquicia.