Acabar con discriminación femenina en el trabajo es lo que promete el gobierno

Con el objetivo de impulsar acciones de políticas públicas de igualdad, no discriminación en el trabajo y equidad de género, varias instituciones públicas y organizaciones firmaron un acuerdo donde se comprometieron con las mujeres de Costa Rica en temas de paridad de género y derechos humanos.

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Se trata de la firma de un documento que es producto de un diálogo social entre varias instituciones públicas y organizaciones, que ejercieron la responsabilidad de frenar todo tipo de discriminación laboral que sufren las mujeres actualmente.

Además, lideran proyectos que promuevan una mayor participación de las mujeres en puestos de toma de decisiones.

“Para el mundo del trabajo, la dimensión de género tiene que ser una categoría significativa para el abordaje e interpretación de los problemas socio laborales y las desigualdades de género, las cuales son intolerables al igual que la violencia contra las mujeres”, dijo Fanny Sequeira Mata secretaria general de la Confederación de Trabajadores.

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Esto será posible mediante acciones ejecutadas conjuntamente por:

• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
• INAMU
• Representantes de la Mesa Sindical de Mujeres y de las Centrales Sindicales -Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN)
• Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses (CMTC),
• Confederación Unitaria de Trabajadores (CUT) y Central General de Trabajadores (CGT).